دبیر نظام مشارکت کارکنان ملی حفاری خبر داد :

 دریافت افزون بر ۲۰ پیشنهاد از سوی کارکنان مبتکر و خلاق شرکت در نمایشگاه پانزدهم صنعت حفاری

دبیر نظام مشارکت کارکنان شرکت ملی حفاری ایران از ارائه و دریافت افزون بر ۲۰ پیشنهاد از سوی کارکنان مبتکر و خلاق این شرکت در پانزدهمین نمایشگاه تخصصی ساخت تجهیزات صنعت حفاری خبر داد .

 به گزارش ایران شاد”  میسا دارایی در آخرین روز کاری این نمایشگاه گفت: غرفه نظام مشارکت  کارکنان از غرفه هایی بود که مورد بازدید و استقبال کارکنان شرکت و دیگر بازدید کنندگان قرار گرفت .

 وی افزود: در این غرفه ضمن ارائه بخشی از توانمندی ها و خلاقیت های کارکنان که در نتیجه ارائه پیشنهاد منجر به طراحی و ساخت قطعه  و تجهیز شده و در چرخه عملیات قرار گرفته است و تصاویر و فیلم های مستند از فعالیت این واحد به نمایش در آمد .

دارایی اظهار کرد: پیشنهادهای ارائه شده در نمایشگاه  بیشتر فنی و تخصصی در موضوع  ساخت قطعات،  ابزار دقیق و الکترونیک است که پس از ثبت پیشنهاد برای بررسی کارشناسی در دستور کار قرار می گیرد .

دبیر نظام مشارکت کارکنان شرکت ملی حفاری ایران گفت: از جمله پیشنهادات دریافتی ساخت تجهیزات مدیریت پسماند است که به گفته ارائه دهنده  ، تولید و کاربست آن موجب صرفه جویی ، کاهش آلاینده های زیست محیطی، افزایش کیفیت کار و ایجاد تغییرات بهینه در تجهیزات خواهد شد .

وی درباره قطعات به نمایش گذاشته در غرفه اختصاصی نظام مشارکت کارکنان شرکت توضیح داد: این قطعات مربوط به دستگاه حفاری ، متعلقات آن و خدمات فنی از جمله قطعات پمپ  سیال حفاری، انواع آچارها، اندازه گیر ، لیفتراک سیار  و  همچنین ساعت دور سنج دیجیتال هوشمند است که بدون نیاز به منبع تغذیه برق یا باطری ، سطح مخازن سوخت و سیال را اندازه گیری و کنترل می کند .

 دارایی در تشریح فعالیت های نظام مشارکت کارکنان شرکت در سال جاری اظهار کرد: از ابتدای سال تا کنون حدود   ۲۰۰ پیشنهاد از سوی کارکنان دریافت که  ۸۰ مورد آن مورد بررسی قرار گرفته و تعدادی پس از طی مراحل تصویب، اجرایی می گردد .

دبیر نظام مشارکت کارکنان شرکت ملی حفاری ایران در پیوند با این مطلب به ساخت تعدادی ابزار  و آچار تبدیل شیکر ثابت به متغیر اشاره کرد و گفت:  شماری از پیشنهادات مطرح شده در آستانه تصویب خواهی است که در صورت تایید، صرفه اقتصادی بالایی برای شرکت ایجاد می کند . وی افزود: این واحد از سال ۱۳۸۰ در شرکت فعالیت خود را آغاز و تلاش کرده تا ضمن  ارتباط با مجموعه کارکنان و ایجاد انگیزه، نسبت به دریافت پیشنهادات، بررسی، کارشناسی و اخذ تاییدیه های ایمنی و بازرسی فنی  مبادرت نماید .

دارایی اظهار کرد: پیشنهادات دریافتی پس از گذر از این مراحل  در اختیار مدیریت پژوهش، فناوری و مهندسی ساخت  قرار گرفته و پس از دریافت مجوزهای لازم و تصویبخواهی از مدیریت عالی سازمان،  فرآیند ساخت و انبوه سازی  به سازندگان ارجاع داده می شود .

دبیر نظام مشارکت کارکنان شرکت ملی حفاری ایران گفت: از دیگر اقدامات این واحد تقدیر از کارکنان پیشنهاد دهنده برتر در این ارتباط می باشد .

وی نظام مشارکت کارکنان را بسیج اندیشه ها عنوان و افزود: اعضای تصمیم گیرنده اصلی شورای مشارکت متشکل از نمایندگان مدیریت های شرکت می باشند و تعدادی کمیته فرعی نیز در مدیریت ها به منظور تسهیل روند اجرایی فعالیت می نمایند .